Director financiero
¿Qué puede esperar?
Como director financiero, usted es el centro financiero de Holland Dredging Industries. Es responsable de toda la administración, de los informes financieros y de traducir las cifras en ideas claras. Trabaja de forma independiente, pero está estrechamente implicado con la dirección y piensa activamente en la estrategia financiera y el control de costes. Un puesto versátil en el que trabajará tanto como ejecutivo como asesor, en un entorno técnico internacional.
Requisitos del puesto
Antecedentes financieros
HBO nivel de trabajo y pensamiento, por ejemplo, en economía de la empresa o contabilidad
Experiencia con las administraciones
Tiene experiencia en la creación y gestión de registros financieros completos
Fuerte en cifras
Analiza los datos y sabe dónde hacer ajustes
Independiente y fiable
Trabaja con precisión, piensa en el futuro y asume responsabilidades
Buena comunicación
Consultas con colegas y partes externas, como el contable y el banco.
Experiencia con ERP o software de contabilidad
Se valorará positivamente el conocimiento de MS Business Central o sistemas similares.
Habilidad 2
Ofrecemos
Un papel clave
Usted es responsable de la base financiera de nuestra empresa
Trabajar directamente con la dirección
Usted influye en las decisiones y estrategias financieras
Amplia gama de tareas
De la elaboración de informes a la consultoría, y de la facturación a la auditoría
Buenas condiciones
Salario competitivo, plan de pensiones y posibilidad de formación
Horario de trabajo flexible
Trabajar desde casa es posible en parte, previo acuerdo
Un equipo comprometido
Trabajas con compañeros que entienden y aprecian el trabajo de los demás |
¿Qué vas a hacer?
Gestionas las cuentas y presentas informes mensuales
Elabora presupuestos y análisis de precios de coste
Prepara estados financieros y auditorías en colaboración con el contable.
Controla los deudores, los acreedores y la tesorería
Usted asesora sobre inversiones y riesgos financieros
Pensarás en procesos más eficientes y apoyarás el crecimiento de la empresa.
Aplicar los pasos
Paso 1 - Responder a la vacante
Póngase en contacto con nosotros por correo electrónico o a través del formulario de solicitud de nuestro sitio web. Adjunte su CV y explíquenos por qué encajaría con nosotros. Recibirá una respuesta en unos días.
Paso 2 - Reunión in situ o en línea
Le invitaremos a una entrevista inicial. Puede tener lugar en nuestra oficina o a través de Teams. Sobre todo queremos descubrir quién es usted, qué puede hacer y si hay un clic. Naturalmente, hay espacio para hacer tus preguntas.
Paso 3 - Recibe nuestra propuesta
¿Estamos los dos entusiasmados? Entonces le haremos una oferta concreta. Si empezamos a trabajar juntos, le aseguramos un buen comienzo con un proceso de iniciación claro y líneas de comunicación cortas desde el primer día.
Solicitar
"*" señala los campos obligatorios